德語專業(yè)大學生如何找工作 學德語去哪個城市找工作啊?請熟悉行情的同志回答啊!

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一名同濟德語專業(yè)同學的平凡求職路

一名同濟德語專業(yè)同學的平凡求職路

一路走來，拜讀過諸多兄弟姐妹發(fā)的面筋帖，汲取了很多養(yǎng)料，很是感慨。在這里先謝謝前輩和戰(zhàn)友的幫助。
相比較起來，自己貌似并不怎么牛，沒有經(jīng)歷過大浪淘沙般的 N 輪筆試面試，也不曾擁有許多人津津樂道的那些大企業(yè)的面筋。所以我的求職故事更適合外語類學生參考。

大學期間，真正意義上的實習要從大三暑假算起。從四，五月份就開始準備。那候自己其實還屬于迷迷糊糊的狀態(tài)，不知道哪種渠道可以獲得大量的招聘信息，不清楚除了簡歷和求職信以外還需要準備什么，更不明白實習對于今后的正式工作有多重要。和其他專業(yè)某些牛人，我是差遠了，也許是環(huán)境所致，班級里大家似乎都熱衷于討論這類話題，貌似我還是比較有超前意識的了，至少還會偶爾上 BBS 逛逛，就業(yè)板塊看到幾條信息后，很隨意全部投了出去，在很長時間都無回音的情況下準備放棄的時候，突然接到面試通知，著實激動了很久。我們專業(yè)以科技為主，那么各行各業(yè)如果需要德語，我們都可以把其列入自己的選擇范圍之內(nèi)。本人最初的打算首選是汽車，個人興趣吧。

于是選擇了一家大眾投資的汽車設(shè)計公司，位于安亭。
職位：總經(jīng)理助理
面試情況： 1 個小時全德語。經(jīng)理就一個人面，問題涉及職業(yè)規(guī)劃，簡歷信息等等。氣氛很輕松。老板是個很開朗很健談的人。其實所有問題我有所準備，就看當場的靈活應變能力了。氣氛很輕松，老板挺健談，于是自己也發(fā)揮的比較滿意。當場決定錄用，于是很順利的開始了自己實習生活。

實習我是沒有把握好機會進 NB 公司，只是很普通的應付過去。想想真是后悔。

開學后，開始正式的求職生涯。
一直以來，都以為找份世界 500 強的工作是輕而易舉之事，卻未料想實際會如此困難重重。 和眾多求職的 XDJM 們一樣，開始了瘋狂的網(wǎng)申和海投，除了最不可能的公司以外，我?guī)缀醵加猩婕?。由于自己的盲目性，隨意輕率，講求速度卻忽視效率，雖然曾經(jīng)自以為很認真的研究過網(wǎng)申的技巧方法，但是由于野心太大，對自己沒有正確的定位和衡量，即使某些公司和職位根本就不適合自己，卻硬是湊熱鬧，最終由于力不從心，很多機會都白白流失了。。。
申請了四大， DTT 和 KMPG 來了兩個筆試機會，分別因為高口而沖突和一個重要的面試，且調(diào)劑未遂而直接放棄。出于自己的興趣，還是考慮專業(yè)對口。

工行
我們所謂的一面其實對于很多人來說已經(jīng)是一面和筆試后的二面了，具體情況有所不同。
這可以說是最沒準備的一次面試。去了之后，才發(fā)現(xiàn)原來自己真是在扮演一只瞎貓。

面試官三個人正襟危坐，主考官乃一中年男子，拿著我們兩位同學的簡歷開始發(fā)問。這種人就是勢利眼，說話陰陽怪氣，一副官腔：看到我的學校好一點，就笑嘻嘻的看著我說：哦，你是 TJ 的，要么你先來自我介紹下吧。接下去都是些很正規(guī)的問題，例如談談自己對本行的了解和對申請職位的認識。為什么有這樣的選擇。這是我回答時候最大的敗筆，之前幾乎沒有好好想過這個問題。還好不是自己特別中意的單位。其他的問題就類似于給你設(shè)定一個場景，看你會如何處理，屬于很泛濫的題目，類似的題目很多，同樣是屬于可以準備范圍的，當然還少不了應變能力。


寶鋼國際
應聘職位：德語翻譯
寶鋼國際貌似比較偏愛同濟學生，所以僅在我們的就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布信息，且注明非 TJ 勿投。其實都是虛晃一槍，到了面試現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)很多學校外語專業(yè)的都來了，當然還是以 TJ 的居多。面試仍然傳統(tǒng)的分為人事部分和專業(yè)部分，沒有群 P 。人事面試 1 對 7 ，國企對自己在實習經(jīng)歷和學校的社團活動中擔任的角色和表現(xiàn)，人際交往能力（問你如何與同學相處，對同伴的評價），政治背景，和專業(yè)成績較為看重，所以問題很有針對性。專業(yè)面試仍舊是英德雙語，不外乎自我介紹，簡歷信息提問，然后分別給你一篇文章測試你的表達能力，概括能力，反映能力和翻譯能力。特別指出的是，簡歷上只要是自己課外學過（如副修，選修）和工作過的內(nèi)容，都在他們的考察范圍之內(nèi)，會讓你用外語談談這方面的體會及專業(yè)詞語解釋。所以這是很好檢驗簡歷真實性的手段。當然，如果你學過卻忘記而造成問題無法回答，你也百口莫辯，只能自己吃進。
總體來說，個人認為自己表現(xiàn)很不錯，但是他們最終還是從三位侯選人中選取了唯一的一位男生。有內(nèi)部知情人士透露，這次他們翻譯基本只招男生，因為多為車間翻譯的活，非?？啵蠡叵肫饋?，這一點在人事在面試的時候就暗示過我多次。所以一般情況，如果男生沒有太嚴重的問題，就會錄取。這是我最中意的機會之一，但卻因為性別歧視，錯失良機。
之后寶鋼國際其他翻譯職位仍未招滿，于是繼續(xù)去上外招，在招聘信息中直接了當?shù)靡笾灰猩?
在求職過程中，性別歧視問題仍然存在，而且很長一段時間無法改觀。男生女生，誰更占優(yōu)勢，這個根據(jù)具體職位具體公司而定。

大眾：
大眾屬于比較后面發(fā)通知的，工作作風比較拖沓。嘉定招聘會上說德語需要若干人人，但職位和部門并未規(guī)定，面試的時候由不得你選，如果 RP 夠好，正好合部門經(jīng)理的胃口，那么恭喜你。否則也只能自認倒霉。當時的情況是這樣的，群 P 之后（逃生問題），我被分配到物流部（據(jù)說當初是隨機抽取的）， HR 看了我的證書，問了些問題，對我還是挺滿意的，但部門經(jīng)理考我物流專業(yè)知識，我?guī)缀鯖]答上來，鬼知道我要來你們這里面試。。而且當時很傻啊，同學去面的職位是翻譯就以為自己也是望這方面靠，然后談自己職業(yè)規(guī)劃的.時候，還特地強調(diào)了自己如何喜歡翻譯云云，結(jié)果弄巧成拙，他們偏偏不需要。。。。。。
總結(jié)失敗之處：
客觀上運氣較差，相對來說，質(zhì)保部需求人多一些，對翻譯的更為看重。
主觀上，回答呆板。雖然我當時表現(xiàn)出除了翻譯我也愿意從事其他崗位，服從組織安排云云，但聽起來明顯心虛。另外之前沒有打聽清楚大眾的情況，究竟需要怎樣的職位，都有些什么部門，各自的喜好是什么。。。?；卮饐栴}的時候還是有些緊張。

CMS 德法合資的法律事務所
職位：文秘
一面全部英德兩語，基礎(chǔ)性面試，單獨進行。二面為筆試加與總經(jīng)理直接對話試。個人表現(xiàn)良好，當場就拿到了唯一的OFFER，雖然待遇相當不錯，路程也近很多，但是最后還是選擇放棄。但其實兩次面試我都是以鍛煉自己為目的而去，文秘工作雖然是學語言的一種方向，但個人覺得不適合自己，而且沒有發(fā)展空間，永遠跟在人家后面作雜事的活。雖然任何工作都能有所長進，雖然有些人靠作助理秘書而隨著老板的飛黃騰達也逐步高升，但畢竟只是少數(shù)情況，對于一個剛畢業(yè)的新人，如果剛上手就從事沒有挑戰(zhàn)性的活，很可能就抑制了自己未來的發(fā)展和道路。所以個人不推薦文秘類職位。

Schaeffler 舍夫勒
職位：科技應用部助理
去之前，我經(jīng)常光顧太倉某個求職交流網(wǎng)站，到處充斥著對于舍夫勒的批評，因此從來就沒有好印象。舍夫勒是我面試過公司中規(guī)模較大的一家，發(fā)展前途不錯，但是考慮路途遙遠，待遇一般，更害怕會出現(xiàn)他人所提及的各種情況，于是直接拒絕OFFER。
面試：HR，部門經(jīng)理，培訓部經(jīng)理面我一個。應聘者分別單獨進行。常規(guī)問題。
筆試：中德英三語互譯。
建議：沒有特別值得的公司，實在迫不得已，一般不建議去外地，特別是女生。上海這么多優(yōu)秀的德資，總有適合自己的。

采埃孚變速器 ZF Tran*issions Shanghai
職位：總經(jīng)理秘書
因為早已有一個OFFER在手，所以當HR打*給我的時候，我當面就以不適合為由拒絕前去面試，我一向心理*秘書的行業(yè)。不過HR還是軟磨硬泡的把我勸了過去。這次也是純粹出于積累經(jīng)驗。
形式為群P，幾個小姑娘圍坐一圈， HR JJ 和上任秘書和我們也年齡相仿，交談起來比較自然，整個氛圍相當輕松。
面試包括主要包括：
1. 德語或英語自我介紹
2. 用德語或英語圍繞一個主題展開正反方辯論
3. 情景題：公司成立100周年，將舉行股東大會和慶典活動，請制度為期2天的日程安排。以2人為一組。同伴屬于比較內(nèi)向拘束型的，所以基本都是我在計劃組織，然后上臺演講。一個人的能力總是有限的，所以我比較吃虧，不過我們的方案還是略勝于對方幾組。 之后慣例性的談談與同伴合作的感受和對方組員的方案提出比較意見，當然誰都知道，在實事求是的基礎(chǔ)上，要以贊美為主，不過也要注意不能太做作。
4. 助理類工作能力考核

可以毫不謙虛的說，從專業(yè)水平來看，自己無疑表現(xiàn)是最好的，HR也坦率的承認。但可能自己本身對秘書職位并不感興趣，與其他面試者的緊張和在意，所以整個過程中有點表現(xiàn)得過于放松和隨意，而且之前*就已經(jīng)明確表明自己并不喜歡這份工作，純粹是來露個面，認識些朋友的，呵呵。

隨后又去了幾家的德資*企業(yè)，包括上汽集團下的公司。這里就不一一羅列了但是面完才發(fā)現(xiàn)職位和公司和自己的設(shè)想規(guī)劃有些距離，所以拒了某些OFFER。那個時候畢竟寒假還沒到，所以比較有膽量，額。。。。。。。

Polar mohr
職位：技術(shù)翻譯
德資機械*商。
面試沒有什么特別之處，照例是人事問題，語言能力，專業(yè)能力（圖紙，文章翻譯）的考核。1月初拿到OFFER，2月簽三方，3月上班。在違約前干了足足2個多月。公司小的一個好處，就是什么工作都可以涉及。主意以口譯，筆譯，行政為主，整個公司從采購，生產(chǎn)，安裝，*的過程我都看的一目了然，其中的確學到了不少知識。私企的另一個好處就是工資彈性很大，沒有特別嚴格的規(guī)定，只要老板覺信任你，值得，那就有戲。

SSLS 上海西門子開關(guān)有限公司
職位：技術(shù)翻譯
所謂身在曹營心在漢，在Polar實習的幾個月中，我繼續(xù)在外面試。SSLS是第一家，也是最終確定的一家。一面的人事MM很歷練，語速超快，問題都很有質(zhì)量，如果稍不留意，就會落入陷阱。還好自己無數(shù)次的面試經(jīng)驗讓我輕松自如的應付。
之后是部門單面。部門經(jīng)理給我機械圖紙和電氣文獻測試專業(yè)水平，一個德國人考察我的語言能力。總的來說，發(fā)揮正常水平，還不錯。然后讓我等回音。
3月中旬HR經(jīng)理回國以后，通知我去二面，其實之前他們對我都很滿意，這次去不過是把工資和福利進一步明確，便當場給了OFFER。之后體檢，實習報道，和老東家違約，雖然很累，但一切都還算順利。現(xiàn)在從事的行業(yè)主要和電氣和機械打交道，自己還算喜歡吧。

大四這一整年下來，大段時間都在處于求職階段，面試過大大小小的單位不下10家，身心都得到很大的鍛煉。我的后知后覺，等我明白很多道理的時候，機會都從身邊一個個溜走。過來人的求職經(jīng)驗看過不少，幾乎找不到與自己專業(yè)相關(guān)有針對性的信息。所以一直以來我都很想能說些什么，用自己和周圍同學的成功和失敗為例，為DDMM們，特別是德語專業(yè)的同學提供些有幫助的建議，少走彎路，早日找到理想的實習和工作。

Q1：外語系同學求職方向有哪些
A：Impossible is nothing。從原則上來說，各行各業(yè)，特別是“真正”不限專業(yè)的企業(yè)大門都為你們敞開著。當然這個時候，拼的是你的GPA，獎學金，實習經(jīng)驗，英語水平，個人能力等?？隙〞泻芏嗳丝上Р坏貌环艞壸约旱耐庹Z專業(yè)（非英語），這樣優(yōu)勢弱了很多，但如果你要走這條路，就必須有充足的思想準備和敢于接受失敗的精神。話說回來，很多人從事的工作和專業(yè)其實并無很大的關(guān)聯(lián)，這也是人生的又一次選擇和挑戰(zhàn)，就看你怎么把握了。我們系有成功的例子，而且也不少。
8過話說回來，目標主要還是以外資企業(yè)為主。就以我們專業(yè)為例。眾所周知，絕大多數(shù)大型跨國德資企業(yè)工作語言為英語，所以德語系的人如果英語不夠牛，基本沒有什么優(yōu)勢，當然缺乏特定的專業(yè)背景更是一個硬傷。雖然現(xiàn)在存在第二學位或者副修的概念，但以過來人的經(jīng)驗，我覺得派不上什么用場，除非有公司，需要的正是你的正副兩門專業(yè)，可相對來說，絕對沒有會二外，甚至三外的非外語專業(yè)的應聘者那樣受青睞。這個事實，在我們剛進大學的時候，老師就已經(jīng)點醒我們。當時不過有些概念，知道現(xiàn)在才更加深有體會。
所以類似于西門子，巴斯夫，德固賽，德意志銀行等，如果沒有足夠的運氣，如果通過正常的應聘流程，成功的機率幾乎很低。從這點來說，中德學院就是典型的培養(yǎng)復合型人才的搖籃。當然，任何事情都有例外，我自己就是，從來沒想過西門子會需要德語翻，即使自己哪天進去了也不是這個職位>.<
至于什么職位，一看發(fā)展前景，二看個人能力，三看興趣志向。可能大家會有不同意見，這就是我們系歷來求職的普遍情況。因此個人意見：
推薦職業(yè)：公務員（最好是外交部，大使館），“四大”類，翻譯，助理，外貿(mào)員
不推薦：旅行社，秘書，客服

Q2：外語系同學求職渠道
A：和大多數(shù)專業(yè)的同學一樣，最普遍的還是靠網(wǎng)絡信息。但大量盲目的網(wǎng)申和海投是沒有意義的。我們這樣的專業(yè)，市場需求不多，因此除了和大部隊進行第一波第二波涌動之外，尤其應該每時每刻需要關(guān)注某些可能公司發(fā)布的零星信息，類似守株待兔。當然，招聘會必不可少，其中隱藏的機遇你往往想不到。

理工科專業(yè)，每年進駐的單位基本不變，數(shù)量又多，可以挑挑揀揀，有些人甚至拿了N個NB OFEER還可以繼續(xù)更上一層樓。
挑戰(zhàn)和機遇總是等同的，小語種專業(yè)應聘者和招聘者都相對較少。而且行情也分淡季和旺季。比如今年大眾一招就幾百人，一般合同三年一簽，所以招聘周期可能是2至3年（大家應該懂我的意思吧=。=）。又如去年ThyssenKrupp來招MT，我一個學姐就在里面做。前一年和今年都沒有。德資銀行基本不招德語系，除非你以前實習過，或者靠熟人介紹。大使館從不來我們學校，遺憾。外交部請注意每年網(wǎng)上的信息。
其他么，就靠你人脈，RP，天時地利各種情況啦?？傊礈柿?，就要牢牢抓住，不要因為某些細節(jié)而喪失良機。

Q3：對小語種專業(yè)的英語要求
A 切記：至少CET6級，如果想進牛B單位，高口，GRE是最好不過了。。。網(wǎng)申刷人是有一定標準的，如果你專業(yè)不對口的話，那么GAP和英語絕對是王道。無論你什么專業(yè)出身，英語好走遍天下都不怕。但關(guān)鍵問題是，學德語和英語很沖突，過來人都知道的。當然不排除個別牛人的存在，英語德語都相當不錯。這樣的人才自然很受青睞。
建議英語絕對不能比本專業(yè)學得差，不要到后面連高中水平都不如，曾經(jīng)大三的我就是這樣>.<
如果你在公司里擔任翻譯任務，那么英語和德語的使用頻率可以說不相上下。

Q4：面試前，面試中，和面試后注意的事項
A：面試前：全面了解公司和職位的概括和個人理解，自我介紹，簡歷中所有信息都能對答如流，是英德三語都要準備充分。
面試中：薪資問題不要過問，除非HR或經(jīng)理主動詢問你的意見，這時候你也不要太拘謹，合理的想法都可以說出來，坦誠和自信很重要，之前應該從學長那里獲得盡量多的有關(guān)類似行業(yè)和職位的待遇信息。
最后，一般對方留給你提問的機會，最好圍繞公司發(fā)展前景和人事評估等問題展開，不要太偏激，太WS，讓人尷尬。
始終保持謙和，微笑的儀態(tài)，記著你代表的是個人和學校的形象。
面試后：感謝信一定要寫，一是出于禮貌，二來給自己創(chuàng)造更多機會。N次經(jīng)歷告訴我：這絕對是是點睛之筆。

總之
第一份工作很重要，盡量選擇有名氣的單位。
行動要乘早，前期工作準備充分，多聽取別人的意見，學會辨別信息的真假性，多和父母商量，千萬不能逃避問題。

我的坎坷之路，大家要引以為鑒

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德國留學生在德國找工作要怎么做

在德國留學的學生有很多都是在德國這里就業(yè)的，那么留學生在這里要如何找工作？德國留學的就業(yè)情況如何？就由來給學生們解答這個問題吧。

一、留學德國怎么找工作

1、完成在德國的學業(yè)，辦理“找工作簽證”。

德國外國人就業(yè)，是需要辦理“找工作簽證”的。這里需要我們注意的是：根據(jù)德國《居留法》第18C條的找工作簽證須知，持德國高校學位證書、或德國認可的相當于德國高校學位證書的外國高校學位證書的畢業(yè)生可以赴德尋找工作。持找工作簽證的期限最長為18個月。注意的是，在找工作簽證有效期內(nèi)不允許就業(yè)或自謀職業(yè)。

對以上政策解讀簡言之就是：德國讀大學畢業(yè)后可以申請找工作簽證留在德國18個月，但期間不允許工作。

2、申請工作或?qū)嵙暫炞C，并且開始工作。

在“找工作簽證”期間，找到工作的同學，準備‘工作/派遣或?qū)嵙暫贤纫幌盗匈Y料，可以申請“德國工作或?qū)嵙?受派遣到德國工作“的簽證。這樣就可以在德國開始工作了。

這里需要注意的是，如果學生從事的實習工作是大學學業(yè)的一部分，需要提供德國聯(lián)邦勞動署或國際經(jīng)濟學商學學生聯(lián)合會出具的介紹實習崗位的證明。也就是說如果學校你目前的工作是學校的實習，你要出實習證明。

3、申請歐盟藍卡，取得合法居留權(quán)。

現(xiàn)在的情況是已經(jīng)開始工作了，出具用德文書寫的德國勞動合同、德國認可的高校（主要是指教育背景在本科以上）學位證書等材料，就可以申請德國藍卡。合同中應注明至少46400歐元的毛年收入（若為自然科學工作者、數(shù)學家、工程師、醫(yī)生或IT專業(yè)人員毛年收入至少為36192歐元）。

藍卡持有者可以無限制的在歐盟居住并享有社會福利待遇，它既是居留許可，同時也是無限制工作許可，此外，藍卡持有人的家屬也不需要再額外申請工作許可，可以再在德國自由擇業(yè)。

4、持有藍卡，在德國工作，符合條件后申請德國國籍。

德國《移民法》規(guī)定，在德國合法居留8年（包括上學）并有正式工作的留學生，可以申請加入德國國籍。滿足了條件以后，就順理成章的移民德國了。

二、德國留學就業(yè)前景

德國大學畢業(yè)生就業(yè)形勢趨好，與德國人口結(jié)構(gòu)和勞動力需求發(fā)生轉(zhuǎn)變的大背景直接相關(guān)。一方面，德國人口總數(shù)下降，老齡化日趨嚴重。原先受過良好培訓的勞動力年齡逐漸增大，迫切需要訓練有素的年輕人才填補空缺。另一方面，德國正處于向信息社會轉(zhuǎn)變的過程中，勞動力需求發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化。

*業(yè)和一般服務性領(lǐng)域工作崗位日益減少，研發(fā)、管理、咨詢和教育等領(lǐng)域工作崗位不斷增多。而高校畢業(yè)生因具備相關(guān)教育背景，基本都可以找到合適的工作。

盡管目前德國共有各類高等院校390多所，在讀大學生人數(shù)已達到250萬人，創(chuàng)歷史新高，但大學生畢業(yè)之后找工作并不那么難。

德國勞動市場和職業(yè)研究所的調(diào)查結(jié)果顯示，2011年德國高校畢業(yè)生失業(yè)率僅為2。4%，幾乎實現(xiàn)了完全就業(yè)。

*層面，聯(lián)邦勞工部和各地區(qū)勞工局與高校密切配合，提供全方位就業(yè)服務，并設(shè)立專門的高校服務組。這些部門經(jīng)常發(fā)布就業(yè)指導信息，為大學畢業(yè)生選擇職業(yè)進行宏觀指導。

社會層面，為數(shù)眾多的社會組織為大學生提供就業(yè)崗位、就業(yè)經(jīng)費并開展就業(yè)培訓，對德國大學生就業(yè)起到了積極的推動作用。

學校層面，德國高校通過建立職業(yè)服務中心，為學生提供就業(yè)信息和指導，從而提高學生的就業(yè)率。大學生從進入校園開始，職業(yè)服務中心就開始進行長期的、有步驟的輔導，使學生充分了解自己的特長和職業(yè)目標，從而找到適合自己的職業(yè)方向。

這種立足于大學生長期職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的服務，也成為德國高質(zhì)量就業(yè)的一個保障機制。

三、留學好就業(yè)專業(yè)

1、法學

考取律師資格證的法學生在德國不管怎樣都能得到豐厚的待遇。成績一般或偏下的話就比較困難。該專業(yè)應屆生年薪約為50000歐元。德國是大陸法系的代表國家，德國法典是很多大陸法系國家制定法典的參考依據(jù)。我國也是大陸法系國家，所以在國內(nèi)學習法學的學生，去德國進修是十分有好處的。

2、醫(yī)學

醫(yī)學生不必多說，他們經(jīng)常需要日夜不停的工作。首年年薪約為49700歐元。德國工業(yè)中的強勢項目，制藥業(yè)的營業(yè)額在德國工業(yè)營業(yè)額中排名第二，拜爾醫(yī)藥企業(yè)列歐洲醫(yī)藥企業(yè)的第4位。海德堡大學設(shè)有馬普協(xié)會的醫(yī)學研究所德國癌癥研究中心等科研機構(gòu)。其研究成果在世界上都享有一定聲譽。

3、機械工程

德國是世界上的汽車強國，在歐洲汽車工業(yè)排名中奔馳、大眾、寶馬、奧迪、保時捷等五大汽車品牌分列第1、2、9、18和21位。汽車工業(yè)的營業(yè)額在德工業(yè)營業(yè)額中排名第一，是德國的支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)和國家都很注重培養(yǎng)這方面的人才。

學德語去哪個城市找工作啊?請熟悉行情的同志回答啊!

個人感覺北京是機會最多的，因為北京的德國中小企業(yè)非常多。
通常來說，德國的跨國大企業(yè)是不大在乎你是否會說德語的，只要你英語好一切都OK，反而是一些像德國商會，德國經(jīng)濟合作發(fā)展協(xié)會和各中小企業(yè)十分需要德語人才。而且德國文化交流活動很多在北京舉行，歌德學院的活動就經(jīng)常需要會德語的人。

別的城市還有，青島（海爾），廣州，上海，長春（一汽每年招很多德語畢業(yè)生），深圳，南京，蘇州（有很多德企）等等比較發(fā)達或者德企比較多的城市

以上就是大學路整理的德語專業(yè)大學生如何找工作 學德語去哪個城市找工作啊?請熟悉行情的同志回答啊!相關(guān)內(nèi)容，想要了解更多信息，敬請查閱大學路。