2023大學(xué)春季招聘 2023春季校園招聘什么時(shí)候啟動(dòng)?

答案如下：

大學(xué)招輔導(dǎo)員日期一般是不確定的，有的大學(xué)會(huì)在5月時(shí)照的大學(xué)，會(huì)在12月10招不同的大學(xué)，不同的省份，相應(yīng)的規(guī)定也是各不相同的，你需要去相應(yīng)的官網(wǎng)進(jìn)行查詢，才可能得到具體地方的招聘時(shí)間。

大學(xué)輔導(dǎo)員是一個(gè)比較輕松的工作。也有忙的時(shí)候，就是在大學(xué)生上學(xué)的時(shí)候也是比較繁忙的，其他的時(shí)候也會(huì)有充足的假期去。

照顧家人去陪伴家人，而且大學(xué)老師的工資待遇一般會(huì)比初高中的老師待遇比較高一些。現(xiàn)在很多的年輕畢業(yè)生就選擇去大學(xué)當(dāng)輔導(dǎo)員，也是比較理想的一個(gè)工作。

1、年齡限制：雖然教師資格證的年齡上限是65周歲，但是教編考試的年齡一般限制在30周歲以下，部分崗位可放寬只35周歲，但是教書育人一定趕早不趕晚才能及時(shí)適應(yīng)社會(huì)變化，為社會(huì)培養(yǎng)人才。

2、專業(yè)要求：考編對專業(yè)要求比較嚴(yán)，中學(xué)教招的很多崗位要求專業(yè)一致或者接近，所以大家在考編時(shí)一定要根據(jù)自己的專業(yè)選科目或者選不限專業(yè)要求的崗位。

3、學(xué)歷要求：考編要求的學(xué)歷是隨著你手上拿到的教師資格證的層級來逐步提升的，為求穩(wěn)，建議最好是本科學(xué)歷。

4、工作經(jīng)驗(yàn)：最好要有一些上臺(tái)講課的經(jīng)驗(yàn)，做到上臺(tái)講課臨危不亂，給考官留下好印象。

如果您在2021年畢業(yè)之后沒有簽約任何公司，那么在2023年參加校園+招聘時(shí)，您可以選擇作為應(yīng)屆生參加，但需要具體看該校園+招聘的規(guī)定和要求。一些校園+招聘會(huì)將應(yīng)屆生定義為在畢業(yè)后一年內(nèi)參加招聘，一些則將應(yīng)屆生定義為畢業(yè)后未簽約過企業(yè)的求職者。因此，具體是否認(rèn)可您作為應(yīng)屆生參加，需要根據(jù)該校園+招聘的規(guī)定來確定。
另外，您在2021年畢業(yè)后沒有簽約第三方，這可能會(huì)對您在校園+招聘中找到合適的工作造成一定的影響。許多公司更喜歡招聘有實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，因此您在校園+招聘中需要充分準(zhǔn)備自己的簡歷和面試技巧，以突出自己的優(yōu)勢。

2023年春招一般是在3-4月份開始。

校園招聘一般在9月中旬開始啟動(dòng)，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。不過在校園招聘的啟動(dòng)時(shí)間上沒有硬性規(guī)定。

一要遵循平等自愿協(xié)商一致原則，平等是指勞動(dòng)合同雙方地位平等，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)以平等身份簽訂勞動(dòng)合同。自愿是指簽訂勞動(dòng)合同完全是出于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人或欺詐、威脅等手段簽訂勞動(dòng)合同。協(xié)商一致是指勞動(dòng)合同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見后才能簽署。

二要遵守法律和行政法規(guī)規(guī)定，在履行勞動(dòng)合同過程中，有些合同約定女職工不得結(jié)婚、不得懷孕生育子女，或者約定因工負(fù)傷協(xié)議后果自負(fù)，甚至約定“生死概不負(fù)責(zé)”等顯失公平的條款內(nèi)容，而這些約定因違反國家法律及行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，屬于自始無效、根本無效。

春招面試技巧及經(jīng)驗(yàn)

1、開口印象很重要

禮貌用語是職業(yè)化的一種表現(xiàn)。接聽*時(shí)的第一句話很重要，這是HR通過聲音對你的第一印象，請拿出端正的姿態(tài)，要用“你好”等禮貌用語。

2、你不能只接*

Phone Interview不能只“接”*，你還需要做更多的準(zhǔn)備。確保*不在以下狀態(tài)：“欠費(fèi)、靜音、沒電或低電量”。簡歷、紙筆放在手邊，確保需要時(shí)可以快速定位，萬無一失。必要的時(shí)候，戴上耳機(jī)也是不錯(cuò)的方法，既能聽清對方話語，也能解放雙手，做更多的事，比如打開搜索引擎。

一.小組介紹
平高集團(tuán)有限公司是國家電網(wǎng)有限公司直屬產(chǎn)業(yè)單位，是中國電工行業(yè)重要的技術(shù)裝備支柱企業(yè)。
成立于1970年，經(jīng)過近50年的發(fā)展，目前已形成了以電力裝備*商和系統(tǒng)集成商為發(fā)展定位，以開關(guān)類為核心的電力裝備研發(fā)*和能源系統(tǒng)綜合解決方案的主營業(yè)務(wù)布局。
業(yè)務(wù)范圍涵蓋配電設(shè)備研發(fā)、設(shè)計(jì)、*、*、檢測、配套相關(guān)設(shè)備、服務(wù)和工程承包，積極發(fā)展運(yùn)維檢修、GIL、電能存儲(chǔ)、綜合能源等新業(yè)務(wù)。
平高集團(tuán)是河南省首家創(chuàng)新龍頭企業(yè)，先后獲得全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、中國機(jī)械工業(yè)100強(qiáng)企業(yè)、國家級創(chuàng)新型企業(yè)、裝備中國功勛企業(yè)、全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、國家技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
二.招聘崗位、人數(shù)及人選條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
此次面向社會(huì)公開招聘智能電網(wǎng)、高壓開關(guān)、配電技術(shù)、電力電子、電能存儲(chǔ)、綜合能源、運(yùn)維檢修、高壓電極式電鍋爐、工程總包等專業(yè)54個(gè)崗位，共95人，具體崗位情況見附件一。
(二)錄用人選條件
具有相同或相近崗位專業(yè)學(xué)習(xí)背景或工作經(jīng)驗(yàn)，年齡一般在40歲以下，全日制碩士研究生學(xué)歷者，工作滿3年全日制大學(xué)學(xué)歷者，工作滿5年。
其中，應(yīng)聘北京崗位和科研崗位，需要全日制研究生學(xué)歷。
本次公開招聘的具體職責(zé)和詳細(xì)職務(wù)要求等內(nèi)容見附件一。
三.報(bào)名方式和材料送達(dá)
申請人在線投遞簡歷(網(wǎng)址： ，郵件標(biāo)題為“申請地區(qū)-申請人-姓名-聯(lián)系人”。
四.招聘流程
(一)資格審查。
根據(jù)招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選和資格審查，確定進(jìn)入評委名單。
(二)組織評價(jià)。
預(yù)審篩選后，通知相關(guān)應(yīng)聘人員參加評估，根據(jù)應(yīng)聘崗位任職資格要求安排筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體時(shí)間另行通知，簡歷未篩選的不予通知。
(三)在線評估。
面試合格后，應(yīng)聘者應(yīng)(具體要求屆時(shí)通知短信)在半年內(nèi)提供三甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告證明，并按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成在線素質(zhì)評估。
(四)組織考察。
根據(jù)評價(jià)成績，對相關(guān)人員進(jìn)行背景調(diào)查。
(五)公示錄用。
根據(jù)筆試、面試成績排名，結(jié)合評估結(jié)果、體檢報(bào)告及背景調(diào)查情況，優(yōu)先確定招聘人選，履行內(nèi)部決策流程后，通過平高集團(tuán)官網(wǎng)等進(jìn)行公示，對公示無異議后進(jìn)行聘用合同。
五.注意事項(xiàng)
1 .應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)對個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)。 如發(fā)現(xiàn)偽造、篡改個(gè)人信息等虛假行為，立即取消報(bào)名資格或錄用資格。
2 .本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)簡歷的投遞，不接受來訪。
3 .請確保通信暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)試驗(yàn)的信息、通知。 申請人的聯(lián)系*發(fā)生變更時(shí)，請及時(shí)更新簡歷。
4 .招聘過程中不收取注冊費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，不組織任何形式的考前培訓(xùn)。
平高集團(tuán)有權(quán)對發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)追究法律責(zé)任。
對于因應(yīng)聘人員虛假招聘造成的損失，平高集團(tuán)不承擔(dān)任何責(zé)任。
六.報(bào)酬福利
1 .報(bào)酬待遇：面談。
2 )福利保障)五險(xiǎn)兩金、大病醫(yī)保、帶薪年休假、探親假、年度體檢、職工療養(yǎng)等。
3 .生活關(guān)懷：單身公寓、班車、員工食堂、員工超市、節(jié)日慰問等。
七.聯(lián)系方式
郵箱： zhaopin@pinggao.sgcc.com.cn
本公告的最終解釋權(quán)歸平高集團(tuán)人事部。
附件. rar平高集團(tuán)有限公司人事部二一九年七月一日

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